サービスのご紹介


21世紀の多様性と加速する変化の時代においては、リーダーの質問力は、部下を育て、動機づけ、結果を出していくうえで欠かすことができないスキルです。

 

私共リレーショナルリーダーシップ研究会では、Curious We!をモットーに、質問力と対話に的を絞った研修サービスを提供しております。

 

主な研修プログラムは以下の通りですが、いずれも企業や組織のニーズや状況にあわせてフレキシブルに再構成することができます。ご質問ご要望などあればお気軽にお問い合わせからご一報ください。

1. 対話型リーダーシップと質問力

エグゼクティブリーダーの方、能力開発や組織開発の専門スタッフの方を対象とする質問力の応用講座です。

21世紀の多様性と変化の荒波を乗り越え、成長していくためには、市場やテクノロジーの変化にプロアクティブに対応できる創造的でレジリアントな経営が求められます。

2. 論理的思考と質問力

若手リーダーからラインマネージャーまでの方、能力開発や組織開発のスタッフの方を対象とする質問の基礎講座です。

21世紀の多様性と変化の時代です。部下の主体性を引き出し、多様性を活かすマネージメントが求められています。

 

しかし、実際の仕事の現場では、、

3. コンサルタントの質問力

カウンセラーやコンサルタントなどの専門職の方向けの講座です。

中心となる質問法は、以下の2つです。

・ソクラテス的質問法(系統的質問法)、

 

・メタレベルの思考を促す質問

質問力を向上させることで、クライアントの思い込みや先入観をスムースに取り除き、