多様性と変化の時代のリーダーは、質問するリーダーでなければなりません。

なぜなら、チームメンバーがどんなにいいアイディアを持っていても発言しなければ何も始まらないからです。リーダーの適切な質問は、メンバーの発言を促し、チームの集合知を顕在化させ、創造的な変化とイノベーションをもたらします。

多様性とは「いろいろなもの」のことです。いろいろな種類や性質のことを多様性と言います。

考え方や背景を異にする人々、個性と自分らしさを大切にする人々からなる多様性豊かな集団は、素晴らしいアイディアやイノベーションを創出します。２１世紀は個性が大切にされる多様性の世紀なのです。

組織のリーダー、またはカウンセラーやコーチのための質問力講座です。

多様性社会を推進する会の講演です。テーマ：「いまなぜ女性参画なのか？ グローバルな視点から」

アクセプタンス＆コミットメント・セラピー（通称ACT）をライフキャリアに応用した研修です。