過去のリーダーは話し方を知る人物だった。しかし、未来のリーダーは問い方を知る人物になるだろう。来るべき変化の時代における組織では、伝統的な階層モデルのリーダーシップは上手く機能しないだろう。 P・F・ドラッカー
考え方や背景を異にする人々、個性と自分らしさを大切にする人々からなる多様性豊かな集団は、素晴らしいアイディアやイノベーションを創出します。21世紀は個性が大切にされる多様性と変化の世紀です。
男女平等と女性のエンパワメントを推進するための組織「女性のための対話の会」が発足しました。対話の会月例会などを通じて、活気あふれる、豊かな未来社会づくりを目指します。
2023年10月からの対話の会は「男女平等について、考えよう、話し合おう!」がメインテーマです。詳しくは画像をクリック願います。
質問力研修
ライフデザイン研修
価値明確化のワーク
リレーショナルリーダーシップ研究会
女性のための対話の会