次の２種類のプログラムを用意しています。

1. 組織のリーダー、エグゼクティブの方のための質問力研修 

2. カウンセラー、コーチ、人事・研修の方向けの質問力研修

■  組織のリーダー、エグゼクティブの方のための質問力研修

目標：

1.  指示命令するリーダーシップから、部下の自主性・主体性を引き出すリーダーシップへの転換
2. 集団の多様性がもたらす大きな力「集合知」を引き出すリーダーシップへの転換

プログラム骨子：

• 好奇心の測定
• リーダーシップタイプの測定
• 脳科学・認知科学の基礎
• 応用行動分析学の基礎
• 多様性についての理解
• 強いグループ（チーム）づくりの基本原則
• 質問法
• • 系統的質問
  • メタ思考を促す質問
• 質問の応用と実践
• マインドフルネス瞑想

所要時間：１日研修、または半日研修２回

人数：３人～８人

費用：

研修によって解決したい問題、研修を通じて達成したい目標や目的、組織の職場の風土、エグゼクティブの構成、経営環境などをお聴きした上でプログラムを作成し、費用も含めてご提案します。

■  カウンセラー、コーチ、人事・研修の方向けの質問力研修

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